Diplomado
Trascendencia y Rentabilidad
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Aplicaciones prácticas de la Doctrina Social de la Iglesia en la era digital
Este diplomado te brinda una visión innovadora para liderar, en medio de un entorno complejo, generando un impacto positivo en las personas, las familias y los resultados de tu empresa.
Registro e información
¿Qué hace único al Diplomado en Trascendencia y Rentabilidad?
Liderazgo con sentido humano: Este diplomado te proporciona las herramientas esenciales para liderar con un sentido humano y ético, capacitándote para navegar en ambientes organizacionales complejos.
Sostenibilidad centrada en la persona: Aprenderás a potenciar la sostenibilidad y la responsabilidad social de tu empresa con una visión verdaderamente humana, donde la persona es el centro.
Productividad con sentido: Aplicarás herramientas que te ayudarán a reducir la rotación de personal, mejorar el clima laboral y fortalecer tus indicadores de productividad y rentabilidad.
Aprendizaje práctico: La mayor parte del diplomado es práctico, diseñado para que puedas implantar un sistema de gestión basado en la Doctrina Social de la Iglesia dentro de tu empresa, con resultados concretos e inmediatos.
Casos reales: Conocerás los aciertos y errores de las organizaciones pioneras en esta tarea, aprovechando su trayectoria para avanzar con seguridad y eficiencia.
Trayectoria con respaldo: Respaldo de 18 años de trayectoria de Empresa Responsable, A.C. y del Consejo Latinoamericano de Calidad Humana y Responsabilidad Social, A.C., aplicando la Norma CRESE y diversas iniciativas inspiradas en la Doctrina Social de la Iglesia en empresas de todos los tamaños en México y otros paÃses. Además, sumamos la experiencia de la Universidad Anáhuac, enfocada en un liderazgo humanista en la formación y en la aplicación práctica de estos principios.
Trascendencia empresarial: Obtendrás el conocimiento necesario para transformar vidas dentro de tu organización, dejando una huella positiva e imborrable en quienes colaboran contigo.
Programa modular
100 horas de formación para desarrollar un liderazgo más humano, capaz de tomar decisiones acertadas con equidad, sostenibilidad y visión trascendente, en medio de un entorno complejo, generando un impacto positivo en las personas, las familias y los resultados de tu empresa.
MÓDULO I
Fundamentos teológicos y éticos
1.1 Contexto Teológicos y ético de la Doctrina Social de la Iglesia parte 1. 1.2 Contexto Teológicos y ético de la Doctrina Social de la Iglesia parte 2. 1.3 RaÃces y antecedentes de la Doctrina Social de la Iglesia. 1.4 El sentido del trabajo desde la Doctrina Social de la Iglesia. 1.5 De Rerum Novarum a Gaudium et Spes. 1.6 De Populorum Progressio a Dilexi te. 1.7 Realidad contemporánea desde la mirada de la Doctrina Social de la Iglesia. 1.8 Elementos clave para aplicar la DSI en la empresa.
17 horas
MÓDULO II
La tecnologia y la IA
2.1 CrÃtica del paradigma tecnocrático y jubileo de la esperanza en las empresas. 2.2 Fe y Ciencia en Diálogo. 2.3 Evolución Humana y TecnologÃa: Transformación Social Permanente. 2.4 La TecnologÃa y la IA en la DSI. 2.5 Ética, Valores y Oportunidades de la TecnologÃa e IA para el Bien Social. 2.6 Impactos de la Inteligencia Artificial en Empresas según la DSI. 2.7 La tecnologÃa y su aplicación en el mundo del trabajo.
15 horas
MÓDULO III
Taller de Principios
3.1 El respeto a la dignidad de la persona. 3.2 La Solidaridad. 3.3 La Subsidiaridad. 3.4 El Bien Común www.consentidohumano.com 3.5 La participación. 3.6 El destino Universal de los bienes. 3.7 El Cuidado del Planeta. 3.8 EcologÃa Integral. 3.9 El amor.
19 horas
MÓDULO IV
Soluciones técnicas para la empresa
4.1 Justicia salarial con un enfoque ético. 4.2 La participación multidimensional: De los principios de la DSI a su aplicación práctica. Parte I. 4.3 La participación multidimensional: TeorÃa, diagnóstico y praxis de la empresa como espacio de humanización. Parte II. 4.4 Tomar a la persona en serio: de la mera materialidad a la trascendencia, el aumento en la consideración de la dignidad de la persona. (modelo de Desarrollo Humano). 4.5 Apoyo a las familias del personal de las empresas (dimensiones social, económica y ética). 4.6 Los cuatro pilares del liderazgo con sentido humano. 4.7 Los bienes que provienen del trabajo. 4.8 Una empresa con sentido de apostolado. 4.9 Recomendaciones del Papa Francisco al mundo del trabajo en su visita a México.
19 horas
MÓDULO V
Implementar un sistema de gestión
5.1 Diagnóstico de Calidad Humana y Responsabilidad social. 5.2 Constitución de un equipo de Calidad Humana, Responsabilidad Social y Sostenibilidad. 5.3 PolÃtica de Calidad Humana, Responsabilidad Socia y Sostenibilidad. 5.4 Programa de Justicia Salarial con principios éticos. 5.5 Calidad de vida en el trabajo y desarrollo integral del personal. 5.6 Cuidado y desarrollo de las familias. 5.7 Solidaridad y ayuda a la comunidad. 5.8 Promoción del cuidado del medio ambiente. 5.9 Humanización y trascendencia del trabajo. 5.10 Certificación del Sistema de Calidad Humana, Responsabilidad Social y Sostenibilidad.
30 horas
Armando Aguilar
Carlos
Lepe
Celeste Ricardez
Dalila
Ibarra
Fernando Galindo
Luis E. Olivera
Mónica Ortiz
Octavio Fernandez
Pamella Reyes
Roberto Galindez
Modalidad: Aula virtual y conferencias magistrales presenciales en la Universidad Anáhuac, Campus Norte.
Iniciamos: 12 de febrero de 2026. Todos los jueves de 6 pm a 8 pm.
Duración: 100 horas.
Descuento especial para matrimonios
Inscripciones e informes:
Mstra. Guillermina Maciel Morfin
Coordinadora académica
55 56 27 02 10 Ext 7898
Cel. 55 43 83 03 20.
