“Lo más humano” no es un estado estático, es más bien un ideal que nos impulsa a superar nuestros límites y a desarrollar nuestra capacidad de pensar y actuar, siempre considerando lo que es mejor para la persona, en un proceso dinámico y en ocasiones exigente.

Los desafíos éticos y sociales que enfrentan las empresas evolucionan constantemente, por lo que mantener una cultura organizacional centrada en la persona requiere un compromiso inquebrantable y un sistema de gestión sólido. Como la Norma CRESE. Sólo así es posible garantizar que una empresa pueda ser “más humana”.