1. Impulsa el liderazgo empresarial como promotor del cambio para un mundo sostenible. 

 

2. Fomenta la adopción de prácticas sostenibles, para la transición a un modelo de negocio verde.

 

3. Evalúa el desempeño con criterios ASG (Ambiental, Social y Gobierno Corporativo).

 

4. Alinea tus acciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS 5: Igualdad de Género, ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico, ODS 12: Producción y Consumo Responsables, ODS 13: Acción por el Clima y ODS 17: Alianzas para lograr los Objetivos

 

5. Elabora reportes conforme a las Normas de Información de Sostenibilidad (NIS) NIS A-1 y NIS B-1. Obligatorias a partir del 1 de enero de 2025 para todas las empresas en México que reportan bajo las Normas de Información Financiera (NIF). La tendencia indica que se estandarizarán progresivamente para todas las organizaciones.

 

6. Impulsa la adopción de certificaciones y distintivos que avalan la gestión de la calidad humana y la responsabilidad social, incluyendo el Certificado CRESE.

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7. Fortalece alianzas estratégicas y redes de apoyo con enfoque en la sostenibilidad.

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Además:

 

1. Los criterios del distintivo pueden ser medidos utilizando indicadores de Estándares de la Global Reporting Initiative (GRI), que es el marco de reporte de sostenibilidad más usado globalmente y un centro de colaboración del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).

 

2. Implementación práctica:  Proceso ágil, con acompañamiento y enfoque funcional.

 

3. Respaldo experto: Avalado por el Consejo Latinoamericano de Calidad Humana y RSE, una organización con presencia en diversos países de la región y 20 años de experiencia en el desarrollo de sistemas de gestión y certificación de calidad humana, responsabilidad social y sostenibilidad.