1. Cumplimiento normativo: Alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), La NOM-035-STPS-2018 y la Norma CRESE de Calidad Humana y Responsabilidad Social.

2. Fortalecimiento de la cultura organizacional:  Mejorando el clima laboral, reduciendo la violencia laboral, la discriminación, las adicciones, promoviendo el compañerismo, la satisfacción en el trabajo y el desarrollo humano integral, sostenible y solidario.

3. Reconocimiento en Responsabilidad Social y Cultura de Paz: Visibiliza buenas prácticas de Responsabilidad Social interna y externa, centradas en la persona y orientadas a fortalecer una Cultura del Cuidado y la construcción de Paz.

4. Redes y alianzas: Facilita el acceso a contactos, mentorías y oportunidades de colaboración.

​

Además:

​

• Implementación práctica: Proceso ágil, con acompañamiento.

• Respaldo experto: Avalado por instituciones con experiencia, buena reputación y reconocimiento social.

• Beneficios adicionales sin costo: Acceso a 10 webinars al año para su personal y acceso a la plataforma de encuestas de la NOM-035-STPS-2018.